MARQUE EMPLOYEUR

Votre marque employeur c'est non seulement votre stratégie de recrutement mais aussi l'environnement de travail que vous proposez à vos salariés.

Notre méthode de travail

Étape 1 : ANALYSE DE VOTRE SITUATION

Quelle est aujourd’hui votre réputation ? Dans quelle mesure vos équipes perçoivent et incarnent votre culture d’entreprise ? Nous vous proposons d’analyser votre situation actuelle pour définir un point de départ et une direction.

Étape 2 : ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE

En fonction de votre situation, nous vous proposons une démarche d’accompagnement avec une logique d’objectifs SMART autour desquels nous nous mettons d’accord.

Étape 3 : RÉALISATIONS ET ITÉRATIONS

Nous vous accompagnons selon le cahier des charges convenu ensemble :

Création de contenus : site web, réseaux sociaux

Copywriting de vos offres d’emplois sur les jobboards et de vos communications recrutement

Publication d’articles de blog pour renforcer vos services et votre positionnement ainsi que votre référencement auprès de vos candidats

Création d’ateliers et de temps forts pour vos équipes : jeux agiles, serious games

Réalisation de vidéos interviews et présentation entreprise.

Étape 4 : REPORTING ET SUIVI DE PROJET

Chaque mois, vous recevez un rapport détaillé des actions réalisées ainsi que des KPI’s (indicateurs clés) concernant vos comptes sur les réseaux sociaux. Un point téléphonique et/ou présentiel est prévu pour assurer le suivi.

Les objectifs ?

Être identifié sur son marché et son territoire grâce à sa culture d’entreprise

Attirer durablement les talents et optimiser ses process d’embauches

Contribuer au bien être et à la fidélisation de ses salariés

Disposer d'un nouveau levier de croissance

Renforcer la notoriété de son organisation

Assurer une bonne communication en interne comme en externe

Besoin d'un coup de main ?

Marketing et Acquisition

Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une stratégie de contenu et de communication impactante dédiée à votre marque employeur. Nous faisons en sorte de contribuer à votre notoriété en valorisant le quotidien de vos équipes et ce qui fait la force de votre organisation.

Recrutement et Attractivité

La marque employeur est devenu un outil indispensable dans le cadre de votre stratégie de recrutement. Inconnu. vous propose d’optimiser votre expérience candidat et votre attractivité dans l’objectif de répondre à vos besoins de recrutement.

Management RH et Fidélisation

Nous vous accompagnons dans une logique d’amélioration et de considération des attentes des salariés. Cet outil permettra de fidéliser vos talents et leur permettre de se projeter avec vous sur le long terme.

Votre partenaire de proximité :

Déouvrez nos agences proches de chez vous, afin de vous accompagner au mieux par rapport à vos contraintes de marché local, contactez une agence à proximité.

Comprendre la marque employeur

Comprendre la Marque Employeur Table des matières En tant que dirigeant de TPE/PME cherchant à recruter de nouveaux talents, vous êtes probablement conscient(e) de l’importance

juin 12, 2023

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